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Weiterentwicklung im Unternehmen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterentwicklung im Unternehmen.

Interne und externe Fortbildungen, Weiterbildungen zum Erwerb von Zusatzqualifikationen eröffnen individuelle Karrierewege. Trägerinterne Fachrunden dienen dem Kompetenzaustausch mit Kolleg*innen und fördern die Weiterentwicklung mittels Standortwechsel innerhalb des Unternehmens.

Qualifizierungen im Palliativbereich

Das Lebensende mit Qualität zu füllen und für den einzelnen Menschen gut zu gestalten - darum geht es in der Palliativen Arbeit. Um die in unseren Häusern lebenden Menschen am Lebensende medizinisch und pflegerisch bestmöglich zu versorgen und sie mit Respekt und Achtung ihrer Selbstbestimmung zu begleiten, werden unsere Mitarbeitenden in Palliativ Care und Praxis fit gemacht.

Von November 2021 bis Februar 2022 absolvieren einrichtungsübergreifend 40 Mitarbeiter*innen der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft die Basisqualifizierung "Palliative Praxis". Von März 2022 bis Oktober 2022 werden 20 Pflegefachkräfte in einer Weiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP) zu Fachkräften für Palliative Care qualifiziert.

Die Basisqualifizierung Palliative Care wird gefördert durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration aus Mitteln des Landes Baden-Württemberg. Auch eine Förderung der Martha Stiegler Stiftung hilft, die Qualifizierungsmaßnahme zu finanzieren.

Fortbildungen

Hausinterne und trägerinterne Fortbildungen ermöglichen praxisnahes Lernen vor Ort. Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden fachlich auf dem neuesten Stand sind. Solche Fortbildungen werden z. B. in der Pflege in Palliativer Praxis angeboten. Finden diese Qualifizierungen hausübergreifend statt, bietet sich die Chance, von Haus zu Haus kollegial auszutauschen.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Seminare bei externen Anbietern zu besuchen. Klausuren, Teamgespräche, Supervision und Fallbesprechungen dienen der Reflexion der eigenen Haltung und des eigenen Handelns. Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und gewährleisten professionelles Arbeiten.

Weiterbildungen

Weiterbildungen sind Bildungsmaßnahmen, durch deren Abschluss eine Zusatzqualifikation erworben wird. Mitarbeitende, die eine Weiterbildung machen möchten, unterstützt die Evangelische Altenheimat dabei, den Karriereschritt umzusetzen.

Beispiele von Weiterbildungszielen im Bereich Pflege sind die Zusatzqualifikation Praxisanleitung für Auszubildende oder Wohnbereichsleitung. Mögliche Zusatzqualifikationen im Bereich Hauswirtschaft sind z. B. Hygienebeauftragte*r oder Qualitätsbeauftragte*r.

Wer die Karriereleiter weiter aufsteigen will, kann sich bis zur Leitungskraft, Pflegedienstleitung, Heimleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung qualifizieren.